hostgator best coupon code

О кафедре | Сотрудники | События кафедры

 

alekseev

АЛЕКСЕЕВ ОЛЕГ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 29 лет 4 месяца, по специальности - 24 года 10 месяцев.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Физика», квалификация «Физик. Преподаватель»

Преподаваемые дисциплины:

Конфликтология, Эргономика, Социология труда, Основы теории труда, Современные методы исследования в системе управления персоналом, Технологии урегулирования конфликтов в стратегии деловой карьеры, Социальное проектирование, Управление социальным развитием персонала, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Потребительское и трудовое поведение и др.

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Диплом о профессиональной переподготовке № 020400001468 «Руководитель подразделений управления персоналом и трудовыми отношениями», 260 часов, 28 .01.2017, БашГУ, г. Уфа
2. Удостоверение о повышении квалификации № 13980 «Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО», 72 часа 28.04.2018, БашГУ, г. Уфа

Награды, почетные звания:

Почётная грамота Министерства Образования и науки РФ.

Направления научных исследований:

Конфликтология, экономическая социология, управление персоналом.

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом

Основные публикации:

1. Формирование социально-сбалансированной системы управления персоналом предприятия (глава в коллективной монографии) // Работодатель и наемный работник: экономико-стоимостные отношения (коллективная монография)/ Под общ. ред. проф. Ф.У. Мухаметлатыпова. – Уфа: РИО БашГУ, 2002.

2. Механизмы рыночной рациональности как предмет конфликтологической экспертизы // Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения. Вып. 20: Региональные конфликты: моделирование, мониторинг, менеджмент. – М.: Едиториал УРСС, 2003.

3. Экономические конфликты в условиях трансформации общественной системы: концептуальные вопросы рационализации и урегулирования // Конфликтология – наука и практика: ежеквартальный науч.-пр. журнал. Санкт-Петербург.  – 2003,№ 1.

4. Алексеев О.А., Мухаметлатыпов Ф.У. Социоэкономическая модель труда и предпринимательства Монография. - Уфа: РИО БашГУ, 2005.

5. Влияние внеэкономических факторов на поведение экономических субъектов труда и производства // Оценка политик и новая политическая экономия: инструменты анализа экономических реформ. - М.: Изд-ие ЦЭМИ РАН, 2006.

6. Амбивалентность предпринимательства: противоречивость экономической функции, конфликт интересов  // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал, Санкт-Петербург. 2008. № 1 (25)

7. Конфликтология и управление (учебное пособие). [Электронный ресурс]:— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015.— 238 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33853.— ЭБС «IPRbooks».

8. Стоимостное противоречие предпринимательства: системные и ценностно -мотивационные основания разрешения и созидания // EUROPEAN SOCIAL SCIENCE JOURNAL. – 2015. № 3. – С. 7 – 12.

9. Расширение предметной области социально-экономических исследований труда и предпринимательства в системе наук о труде // Доклады Башкирского университета. 2016. Т.1 № 2. С. 336 – 340.

10. Социоэкономика труда и предпринимательства как перспектива развития экономики труда // Уровень жизни населения регионов России. - № 3. – 2016. – С. 21 – 27.

11. Методологические замечания к исследованию состояния социально-трудовой сферы региона // Экономика и управление. – 2018. - № 4(142) . – 152 – 156.