О кафедре | Сотрудники | События кафедры

 

Назарова Ульяна Анатольевна
Заведующая кафедрой, профессор кафедры

 Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 26 лет, научно-педагогический - 20 лет

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист». 

Преподаваемые дисциплины:

«Введение в профессию»,«Управление персоналом»,«Управление персоналом организации»

  Богатырева Марина Руслановна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук 

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 18 лет, научно-педагогический - 18 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности: 

1. Специальность «Бухгалтерский учет и аудит», квалификация «Экономист».

2.Программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление на предприятиях» (500 часов)

Преподаваемые дисциплины:

«Управление персоналом»; «Основы управления персоналом»; «Упраленческий учет и учет персонала»; «Экономика управления персоналом»; «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»; «Демография и трудовая миграция».

  Мухаметлатыпов Филор Усманович
Профессор-консультант 

Ученая степень: Доктор социологических наук 

Ученое звание: Профессор

Стаж работы: общий - 49 лет, научно-педагогический - 36 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Философия», квалификация «Философ. Преподаватель философии и обществоведения»

  Алексеев Олег Александрович
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 33 лет, научно-педагогический - 24 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Физика», квалификация «Физик-преподаватель»

Преподаваемые дисциплины:

Бакалавриат: «Конфликтология»

«Управление социальным развитием персонала»

«Социальное проектирование»

«Основы теории труда»

Магистратура: «Современные методы исследования в системе управления персоналом», «Технологии урегулирования конфликтов в стратегии деловой карьеры»

Аспирантура: Современные методы социологического исследования 

  Ибрагимов Урал Фаритович
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 33 лет, научно-педагогический - 17 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

«Теория человеческого капитала»; «Социология фирмы»; «Деловые коммуникации»; «Экономика малого бизнеса и предпринимательства»; «Инновационная деятельность»; «Экономика труда»; «Кадровая политика»

  Галимова Айгуль Шарифовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 22 год, научно-педагогический - 22 год.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

«Политика доходов и заработной платы»; «Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений»; «Денежные накопления населения и инвестиции»; «Экономика социального страхования».

  Галина Альбина Эдуардовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 17 лет, научно-педагогический - 17 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

«Экономика труда»; «Статистика труда»; «Управление человеческими ресурсами».

  Латыпова Зухра Ильгизовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Стаж работы: общий - 12 лет, научно-педагогический - 4 года.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Социология», квалификация «Социолог»

Преподаваемые дисциплины:

«Управление персоналом»; «Создание и организация деятельности малого предприятия»«Тренинг развития общения и коммуникативных навыков».