О кафедре | Сотрудники | События кафедры

 

Гришин Константин Евгеньевич
И.о. заведующего кафедрой

Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 22 года 3 месяца, по специальности - 13 лет 8 месяцев

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Русский язык и литература», квалификация "Учитель средней школы";

2. Специальность «Государственное и муниципальное управление», квалификация "Менеджер".

Преподаваемые дисциплины:

1. Управление проектами государственно-частного партнерства;

2. Государственно-частное партнерство в управлении регионом. 

  Богатырева Марина Руслановна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук 

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 25 лет, по специальности- 25 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности: 

1. Специальность «Бухгалтерский учет и аудит», квалификация «Экономист».

Преподаваемые дисциплины:

1.«Управление персоналом»;

2.«Рекрутмент и оценка персонала»;

3.«Рынок труда»;

4.«Демография и трудовая миграция»;

5.«Профессиональная мобильность трудовых ресурсов»;

6.«Кадровый консалтинг и аудит»;

7.«Корпоративная культура».

   
  Алексеев Олег Александрович
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 33 года, по специальности - 26 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Физика», квалификация «Физик. Преподаватель»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Конфликтология»;

2.«Социальное проектирование;

3.«Управление социальным развитием персонала»;

4.«Потребительское и трудовое поведение»;

5.«Основы теории труда»;

6.«Эргономика»;

7.«Современные методы исследования в системе управления персоналом»;

8.«Технологии управления конфликтами в стратегии деловой карьеры» / «Стресс-менеджмент».

   
  Габидуллина Гульнара Рафаэлевна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 22 года, по специальности - 21 год.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Филология» квалификация «Учитель русского языка и литературы».

Магистратура «Управление персоналом» квалификация «Магистр»

Сертифицированный коуч

Преподаваемые дисциплины:

1.Теория и практика кадровой политики

2.Социально-психологические аспекты в управлении персоналом (продвинутый уровень)

  Галимова Айгуль Шарифовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 27 лет, по специальности- 27 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»;

2. Специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист».

Преподаваемые дисциплины:

1.«Политика доходов и заработной платы»;

2.«Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений».

  Галина Альбина Эдуардовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 25 лет ,по спеиальности - 21 год 

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины

1.«Экономика и социология труда».

2.«Статистика труда».

3.«Экономика и управление человеческими ресурсами».

4.«Экономика персонала (продвинутый уровень)».

5.«Управление человеческими ресурсами».

6.«Экономика труда».

7.«Экономика персонала».

8.«Экономика и управление трудовыми ресурсами региона».

9. «Инвестиции в человеческий капитал».

   
Рабцевич Андрей Александрович

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы:общий - 8 лет 7 месяцев,по специальности - 7 лет 3 месяца

Наименование направления подготовки и (или) специальности: 

Специальность «Экономика труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Организация и нормирования труда»

  Терелецкова Елена Валентиновна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 29 лет, по специальности - 23 года

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Социология», квалификация «Социолог»;

2. Специальность «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», квалификация «Экономист-менеджер»

Преподаваемые дисциплины:

1.«Социология управления»;
2. «Организационное поведение»;
3. «Экономика персонала»;
4. «Технология поиска работы»
5. «Корпоративная социальная ответственность»;
6. «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом» ;
7. «Управление человеческими ресурсами».