hostgator best coupon code

О кафедре | Сотрудники | События кафедры

 

 

НАЗАРОВА УЛЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА

И.о. заведующего кафедрой, профессор

Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 23 года 1 месяц, по специальности - 4 года 11 месяцев

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист». 

Преподаваемые дисциплины:

Введение в профессию, Управление персоналом, Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда), Управление персоналом (продвинутый уровень), Управление персоналом организации и др.

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.214
.Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Удостоверение о повышении квалификации № 9531 «Компетентностный подход к реализации образовательных программ на базе ФГОС ВОпри актуализации профессиональных стандартов», 32 часа (с 30 января по 02 февраля 2017 г.), БашГУ, г. Уфа
2. Удостоверение о повышении квалификации № ИСФЛР – 000020 «Игровая среда как система влияний и условий формирования личности, а также возможностей для ее развития», 66 часов (с 1 по 25 сентября 2017 г.), НКО ДПО «Иркутский межрегиональный центр образовательных и медиационных технологий», г. Иркутск 
3. Удостоверение о повышении квалификации № 14033 «Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС ВО», 72 часа (с 19 по 28 апреля 2018 г.), БашГУ, г. Уфа

Награды, почетные звания:

Отличник образования Республики Башкортостан, нагрудный знак Государственной службы занятости

населения РФ, Почётная грамота Министерства Образования РБ (2 шт.), Почётная грамота

Министерства труда и социальной защиты населения  РБ и благодарственные письма министерства

труда и социальной защиты РБ и Администрации ГО г. Уфа

Направления научных исследований:

Рынок труда, мотивация и оплата труда, социально-трудовые отношения, экономическая психология и экономическая социология, управление персоналом

Наименование специальности, направления подготовки на котором преподаватель ведет обучение:

38.03.01 Экономика,

38.03.03 Управление персоналом,

38.04.03 Управление персоналом,

38.06.01 Экономика

Основные публикации:

1. Назарова У.А., Никонова О.В. Инструменты трудового влияния в практике управления организацией

социального обслуживания населения // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий).2016. № 1-2 (30)). С. 41-47.

2. Назарова У.А., Деревяшкина Н.С. Аномалии регионального рынка труда // Уровень жизни населения регионов России. 2016. № 3 (201). С. 89-97.

3. Назарова У.А., Якшибаева Г.В. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона // Уровень жизни населения регионов России.2016. № 3 (201). С. 44-54.

4. Никонова О.В., Назарова У.А. Особенности управления человеческими ресурсами в организации социальной сферы // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 49. С. 441-452.

5. Назарова У.А., Садыкова З.А. Эффективная система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава организации высшего образования // Евразийский юридический журнал. 2016. № 10 (101). С. 340-343.

6. Назарова У.А., Вельмисова Е.И. Заработная плата педагогических работников организаций среднего профессионального образования как основной компонент маркетинга персонала //Путеводитель предпринимателя. 2016. № 30. С. 138-145.

7. Орлов А.В., Назарова У.А., Парфёнов М.И. Содержание принципа открытости как условия формирования современной культуры государственных (муниципальных) служащих // Научное обозрение. 2016. № 19.С. 237-250.

8. Назарова У.А., Развитие предпринимательского потенциала региона: механизм формирования экосистемы// Современная конкуренция. 2017. Т. 11. № 1 (61). С. 94-103.

9. Назарова У.А., Штоль Т.В. Мотивация государственных гражданских служащих на основе причастности// Экономика и управление: научно-практический журнал. 2017. № 4 (138). С. 84-86.