18 ноября 2021 года в рамках форума «Цифровая трансформация soft skills» на площадке Института экономики, финансов и бизнеса БашГУ успешно проведена панельная дискуссия«Экономика фирмы в условиях цифровизации: развитие soft skills», модераторами которой выступили д-р экон. наук,профессор кафедры общей экономической теории ИнЭФБ БашГУ Россинская Г.М., канд. экон. наук, доцент кафедры общей экономической теории ИнЭФБ БашГУ Ишмухаметов Н.С.Мероприятие организовано кафедрой общей экономической теории ИнЭФБ БашГУ совместно с Центром стратегических и междисциплинарных исследований Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук, в дистанционном формате на площадке Zoom.

В панельной дискуссии приняли участие Канцидалова Евгения Асгатовна, начальник отдела по работе с персоналом Отделения – Национального банка по Республике Башкортостан Уральского главного управления Центрального банка Российской Федерации, Кузьминых Наталья Александровна, канд. экон. наук, доцент, заместитель директора ИнЭФБ БашГУ по научной работе, Еникеева Динара Дамировна, начальник отдела анализа отраслей народного хозяйства АНО «Центр стратегических разработок Республики Башкортостан», старший преподаватель кафедры общей экономической теории ИнЭФБ БашГУ, Зулькарнай Ильдар Узбекович,д-р экон. наук, профессор кафедры общей экономической теории ИнЭФБ БашГУ,директор Центра стратегических и междисциплинарных исследований Уфимского федерального исследовательского центра РАН, а также сотрудники данного центра – Маричев Сергей Геннадьевич, м.н.с., Низамутдинов Ришат Илшатович, м.н.с. лаборатории современных проблем региональной экономики ЦСМИ УФИЦ РАН.

Дискуссия началась с выступлений доц. Н.С.Ишмухаметова, м.н.с. С.Г.Маричева по общей проблематике того, что считать soft skills и что представляют собой гибкие навыки в составе навыков и способностей современного человека. Наиль Салаватович акцентировал внимание участников дискуссии на обсуждении понятия «soft skills»с точки зрения экономической теории, прежде всего, теории человеческого капитала, а также в контексте HR-подхода к пониманию soft skills в качестве сквозных или надпрофессиональных навыков, развитие и оценка которых есть вызов для традиционной цепочки институтов, отвечающих за стратегию обучения (школа – университет – HR-департамент). Сергей Геннадьевич поделился своим мнением о роли института доверия в развитии soft skillsи соотношении понятий hard skills (твердые навыки) и softs kills (гибкие навыки). Участники пришли к общему мнению, что во многом более уместной представляется трактовка этих понятий как professional skills (профессиональные навыки) вместо hard skills, и personal skills (персональные навыки) вместо soft skills.

Последовавшие затем содержательные реплики от участников мероприятия задали высокий уровень научно-практической дискуссии. В частности, Евгения Асгатовна Канцидалова отметила важность проблематики soft skills для современной экономики и банковской системы, в том числе через призму доверия, а также наличие определенного прогресса в оценке гибких навыков HR-специалистами.

Не менее интересной для участников была вторая часть панельной дискуссии, где фокус обсуждения сместился к теме soft skills в условиях цифровизации и вопросам того, каким фирмам, каких отраслей, какие гибкие навыки персонала и менеджмента актуально развивать.Каждый из спикеров – д-р экон. наук Г.М. Россинская, д-р экон. наук И.У.Зулькарнай – высказал свои мысли о развитии soft skills в контексте экономики страны в целом, а также экономики фирмы и экономики домохозяйства, в частности. Возвращаясь к человеческому потенциалу как источнику любых навыков, в том числе гибких, Галина Михайловна справедливо указала на роль семейного домохозяйства как экономического агента, занятого производством собственно человеческого потенциала, и выступающего в этой ипостаси в качестве предприятия особого рода.Ильдар Узбекович заострил внимание аудитории на исторических и институциональных аспектах проблемы soft skills с точки зрения национальных особенностей развития гибких навыков и доверия на примере российского общества.

Важной точкой столкновения мнений во второй части панельной дискуссии можно считать противостояние позиций относительно роли цифровизации в современной экономике: является ли цифровизация лишь инструментом новых изменений, или этот феномен есть платформа трансформации всей экономики, необходимая для реализации новых сквозных технологий. Дискуссионным остался также вопрос о роли soft skills в экологической повестке, прежде всего, во взаимосвязи с темой ответственного или осознанного потребления.

Актуальность проблем развития soft skills в составе навыков современного человека нашла свое подтверждение в живом интересе аудитории, плодотворном обмене мнениями, многочисленных репликах и обсуждениях главных тезисов состоявшейся панельной дискуссии. Участники мероприятия пришли к единогласному мнению о необходимости новой встречи в подобном формате по наиболее интересным и актуальным вопросам развития soft skills в условиях цифровизации.

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кафедра общей экономической теории